老板問員工規劃和想法怎麼回答 教你幾步

1、對公司規劃要有所瞭解，老板關心的是公司發展，不隻是你個人發展；

2、結合本職工作談，本職工作做不好，談什麼規劃都是空談；

3、瞭解你有可能晉升的職位要做什麼，老板問你規劃應該是覺得你有發展潛力；

4、知道什麼說什麼，不要誇誇其談，老板比你聰明。

5、如實回答。如果你沒有規劃，我告訴你瞭，也不是你自己的。老板隻要多問幾個問題，你就穿幫瞭。如果你有規劃（看起來你確實沒有），那麼就如實告訴他，並請求他的建議。

6、亡羊補牢。沒事的時候給自己規劃規劃，這樣至少下一次被問的時候，你就有答案瞭。